Die Entwicklung Ihrer Führungskräfte ist eine Top-Priorität. Denn die Rollen, die sie ausfüllen sollen, sind anspruchsvoll: Leader, Coach, Experte sollen sie sein. In einem Umfeld, das sich permanent wandelt.

Daraus ergeben sich hohe Anforderungen an die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte. Und an die permanente Entwicklung dieser Kompetenzen. Vereinzelte Maßnahmen bringen selten den langfristigen Erfolg. Gefragt ist die Integration von kurz- und langfristigen, formellen und informellen Angeboten. Bewährt ist die Kombination von Präsenz- und Online-Lernen: Blended Learning. Und in Zukunft: Das Lernen in Netzwerken.

Vertrauen Sie unserer Erfahrung!

Unser Angebot

Beratung:

• Unterstützung beim Rollout von HR-Instrumenten
• Analyse des Informations-, Wissens- und Lernbedarfs - individuell und unternehmensweit
• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher, integrierter Curricula
• Konzeption von Blended Learning-Angeboten

Umsetzung:

• Entwicklungsprogramme zur Qualifizierung von Führungskräften mit unseren Lernmedien aus dem  ManagementDevelopmentProgramm (MDP) und/ oder im Zusammenspiel mit Präsenztrainings und Coachings Online-Informations- und Lernprogramme zu Führungskräftethemen
• Aufbau von Führungskräfte-Communities für innovatives Informations-, Kommunikations- und Wissensmanagement

Weitere Informationen

News

• Praxis: WBT Kommunikation im Mitarbeitergespräch